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ISO三體系認(rèn)證中三個(gè)體系標(biāo)準(zhǔn)之間關(guān)系

  1、三個(gè)體系標(biāo)準(zhǔn)的基本原理是一致的

  a. 統(tǒng)論、控制(過(guò)程控制)論是三個(gè)管理體系共同的理論基礎(chǔ);

  b. 盡管三個(gè)體系的適用范圍和目的對(duì)象不同,但他們都是通過(guò)過(guò)程模式,管理與控制體系的全過(guò)程,控制模式是相同的;

  c.每個(gè)體系都強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主,發(fā)揮預(yù)防功能是它們的共同特點(diǎn);

  d.在對(duì)要素管理方面,從注重技術(shù)解決發(fā)展到技術(shù)解決與管理職責(zé)解決并重;

  e.三個(gè)體系都適用P-D-C-A循環(huán);

  f.. 三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都鼓勵(lì)與其他管理體系相融合,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)在制定ISO9000標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000標(biāo)準(zhǔn)時(shí)就預(yù)留了接口,OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)的制定也考慮了與ISO9000和ISO14000標(biāo)準(zhǔn)的兼容性。

  2、三個(gè)體系有相同或相似的要素

  a.三個(gè)體系都要求建立文件化的體系并對(duì)文件進(jìn)行控制;

  b.三個(gè)體系都要求明確管理職責(zé)和權(quán)限;

  c.三個(gè)體系都要求在相關(guān)的職能和層次上建立目標(biāo)和指標(biāo),并通過(guò)具體的方案加以實(shí)施;

  d.三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都強(qiáng)調(diào)要遵守相關(guān)的法律和法規(guī);

  e.三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都強(qiáng)調(diào)持續(xù)的體系改進(jìn);

  f.三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都要求對(duì)不符合進(jìn)行控制;

  g.三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都非常重視建立糾正和預(yù)防措施;

  h.三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的重要性,不斷提高員工的意識(shí)和能力;

  j.三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都要求對(duì)記錄進(jìn)行控制;

  k.三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都要求在管理層中指定一名管理者代表。

  3 、三個(gè)體系的結(jié)構(gòu)基本相同

  a. 質(zhì)量管理體系的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行模式如第一章圖1-4所示;

  b. 環(huán)境管理體系的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行模式如圖12-4所示;

  c. 職業(yè)健康安全管理體系的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行模式如圖12-5所示;

  可見(jiàn),QMS,EMS,OHSMS在結(jié)構(gòu)構(gòu)成的原則上是相互一致的,在構(gòu)成的要素上大多數(shù)是相同的或相似的,在體系結(jié)構(gòu)上是可以相互兼容的。這些就是三個(gè)體系有機(jī)結(jié)合的基本條件。

上海賽學(xué)也因此成為眾多人力資源部欽點(diǎn)的iso三體系認(rèn)證的培訓(xùn)和輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。賽學(xué)免費(fèi)為黃浦區(qū)|盧灣區(qū)|徐匯區(qū)|長(zhǎng)寧區(qū)|靜安區(qū)|普陀區(qū)|閘北區(qū)|虹口區(qū)|楊浦區(qū)|寶山區(qū)|閔行區(qū)|嘉定區(qū)|浦東新區(qū)|松江區(qū)|金山區(qū)|青浦區(qū)企業(yè)做上門(mén)診斷,出具iso三體系認(rèn)證方案。
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郵編:201109

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