ISO14001環(huán)境管理體系認證培訓隨著經濟的發(fā)展,環(huán)境問題成為全球日益關注的焦點。企業(yè)需要培養(yǎng)大量的環(huán)境管理體系人才,以滿足企業(yè)消除綠色壁壘,提高貿易效率的需要。

　　2013年06月04日祺景(上海)節(jié)能科技有限公司再次攜手上海賽學企業(yè)管理有限公司進行ISO14001認證輔導和ISO14001內審員培訓工作。祺景(上海)節(jié)能科技有限公司, 是一家集產品研發(fā)、設計、生產、銷售于一體的高新科技技術企業(yè)。公司坐落于上海徐匯區(qū)中山西路2025號永升大廈。公司提供系列自主生產的新風系統(tǒng)產品，為高檔住宅小區(qū)、別墅、賓館、商務會所等提供解決方案。

　　新風系統(tǒng)進入中國后，在房產界掀起一場房產技術變革，理念超前的房地產開發(fā)公司紛紛推出人與建筑同步呼吸，打造健康住宅新概念的高端房產。祺景新風會不斷的完善產品，從而不斷的滿足不同客戶的需求。公司相信健康環(huán)保是我們共同追求的生活方式，祺景新風作為空氣和生活產品的提供者，將為您提供最佳的設計、產品和服務。為了您的生活環(huán)境更加舒適健康，祺景(上海)節(jié)能科技有限公司會努力創(chuàng)新，為全新的健康生活空間不懈努力。

　　那么ISO14000環(huán)境管理體系認證為什么這么好呢?

　　出口市場上的國際壓力在這里也起到了重要的作用。自從1996年有了國際環(huán)境標準ISO14000以來，亞洲地區(qū)就非�；钴S。比如日本就在ISO14001認證工作上處于領先地位。目前歐洲環(huán)境標準EMAS也在適應國際發(fā)展。EMAS和ISO14000將共同強勁發(fā)展。這已是國際化的明顯趨勢。 一個好的環(huán)境管理體系必須靠全體員工努力完成各自職責來支持和運作。每個員工在自己的崗位上明確自己對環(huán)境管理應盡的義務和應承擔的責任，并積極地做好它，整個環(huán)境管理體系方可有效運行。因此環(huán)境職責是ISO14001中很重要的環(huán)節(jié)，它包括四個重要因素：

　　1、建立職責結構定位圖

　　2、職責范圍的描述

　　3、工作程序

　　4、匯報路徑、行為指標。

　　為什么要參加ISO14001內審員培訓呢?由于每個企業(yè)或組織對環(huán)境保護的認識不同，管理水平不同，對環(huán)境管理體系的理解也是千差萬別。而建立環(huán)境管理體系是全體員工的共同工作，每個成員都將承擔一定的責任，因此必須開展組織內的培訓。通過制定培訓計劃，確定培訓人員層次，建立培訓程序和提供必要物質條件完成這一環(huán)節(jié)。培訓不是一次性的，必須根據持續(xù)改進，提高水平，減少失誤的需求建立一套培訓的制度。培訓的層次和對象應根據培訓內容不同而分別進行，顯然一個在具體崗位上做具體工作的員工與高級管理者在環(huán)境管理體系中的任務和應培訓的內容是大相徑庭的。

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